本报讯 （记者 王苗 通讯员 于永洋）为检验青年职工专业技能水平，培育和发现青年人才，中矿集团于4月初开展了为期一个月的青工技能比武活动。通过该活动在全体青年职工中掀起了技能大比武、岗位大练兵热潮。

本次技能比武共设置了8个技能竞赛项目，具体涵盖地测采、安全、机电、化验六大专业类别，共有100多名青年职工参赛角逐。经过理论考试和现场实操等环节的竞争，先后评选出30多名优胜选手。

为了让青年职工在比赛中有所学、有所获、有所悟，公司团委强化目标导向和问题导向。他们突出岗位特点，注重实战能力，专门针对青工的技能短板进行命题，提高了比赛的针对性和实效性。

他们制定和完善比赛考试大纲和评分细则，着力提高竞赛的专业水准，切实让职工技能得到真实检验和磨砺。

在每次理论考试和实操技能比赛后，公司团委专门召开了现场点评会，通过选手自评、评委点评的方式，给参赛选手讲解知识盲点、查找技能短板。通过比武活动，让青年职工在比赛中明不足、补缺项、提技能，真正实现以赛促学、以赛提技的目的。

中矿集团每年一度的青工技能比武旨在激发青年职工学知识、提技能、强素质的自觉性和积极性，弘扬工匠精神，打造高技能人才队伍，助推企业实现高质量发展。